Информационное агентство / Аналитический центр

Спецпроекты

«Нестле Кубань»: внутренний лифт
24.03.2015 | 14:41 | 1400
В компании «Нестле Кубань» утверждают, что уже на протяжении ряда лет не испытывают недостатка в квалифицированном персонале. Во многом это связано с наличием внутренней системы подготовки персонала и низкой текучестью кадров, которая составляет менее 1% в год.
«Ростсельмаш»: нет резервов на перспективу
24.03.2015 | 14:40 | 1490
На вопрос о том, насколько остра проблема квалифицированных кадров, директор по персоналу группы компаний «Ростсельмаш» Денис Радионов отвечает: «Очень. Укажите, в чём надо измерить это качественное понятие? Считаю, что на 10 вакансий есть около 15 человек, которые по тем или иным признакам соответствуют требованиям, но реальную пользу предприятию смогут оказать только 3–5 из этих 15».
«Филип Моррис»: вплоть до корпоративного университета
24.03.2015 | 14:40 | 2022
«Мы не считаем, что поиск квалифицированных кадров представляет собой проблему, хотя и видим, что на рынке труда сегодня есть определенная конкуренция, — говорит Галина Максименко , директор по работе с персоналом, регион Юг ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг». — Для того, чтобы найти сотрудника, отвечающего нашим требованиям, главное – выстроить правильную стратегию по поиску и отбору кандидатов. Так, например, уже не первый год мы успешно используем так называемые центры оценки персонала – комплексный метод, позволяющий получить достоверную оценку личностных качеств соискателей, их психологических и профессиональных навыков.
Компании-«газели» поделились формулой успеха
23.03.2015 | 18:01 | 2022
20 марта в Ростове-на-Дону прошёл шестой межрегиональный конгресс динамично растущих предприятий Юга: «Компании-«газели» — скрытый драйвер южной экономики».
Зов крови
22.03.2015 | 21:12 | 1355
Училища между планом и рынком
20.03.2015 | 23:06 | 1585
Система среднего профессионального образования, претерпев изменения, всё-таки продолжает поставлять ликвидные кадры на рынок. Но производственным предприятиям необходимо подключаться к процессу выращивания кадров на ранней стадии — если они хотят получить персонал, знакомый с современными методами и технологиями производства
Обновленный генплан Ростова утвердят в середине года
16.03.2015 | 18:00 | 1025
Изменения в генплан Ростова-на-Дону планируется утвердить в середине 2015 года. Об этом сообщил замглавы администрации города по вопросам строительства и архитектуры Владимир Иванов . По его словам, сейчас завершен второй этап проекта внесения изменений в главный градостроительный документ донской столицы.
ЗАО «Молодец»: продвижение, исследования, стиль
15.03.2015 | 17:25 | 1530
Светлана Полянская, коммерческий директор ЗАО «Молодец», из выступления на конференции «Региональные бренды»: Наша компания производит хлебцы по различным технологиям, работая в России и странах СНГ. За годы работы мы определили, что ключевые факторы успеха в сегменте FMСG – это чёткое позиционирование, исследование целевой аудитории и её восприятия продукта, своевременный ребрендинг, единство стиля во всех каналах продвижения и эффективная коммуникация внутри компании.
1 | ... | 39 | 40 | 41 |42| 43 | 44 | ... | 59