3 декабря состоялась встреча представителей правительства Ростовской области с руководителями донских предприятий, которые по итогам 2019 года стали победителями и финалистами конкурса на внедрение лучших практик наставничества для повышения производительности труда. Мероприятие проходило в режиме онлайн.
В начале встречи заместитель губернатора Алесей Изотов, от имени правительства Дона, поблагодарил организаторов и участников. Изотов напомнил, что решение о проведении ежегодного конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» принял губернатор Василий Голубев в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Конкурс определял лучших в четырех номинациях: «Наставничество в области повышения производительности труда», «Наставничество в профессиональном самоопределении», «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» и «Наставничество в области прорывных технологий». Победителями и финалистами стали шесть предприятий-участников нацпроекта.
«Российский и мировой опыт показывают, что пользу от внедрения системы наставничества получают все участники процесса: подопечные, сами наставники и компания в целом, – уверен и. о. гендиректора Агентства инноваций Ростовской области Борис Свиридов. – Хочу подчеркнуть, что все предприятия, которые стали победителями регионального конкурса, являются участниками национального проекта. А это значит, что наставники не просто делились своим опытом, они передавали молодым навыки работы с инструментами бережливого производства. Распространение новых знаний и практик – это лучший способ поменять культуру производства, вывести ее на новый уровень, сделать предприятие более эффективным.
В ходе встречи министр экономического развития региона Максим Папушенко рассказал, что в Ростовской области реализация нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости»
идет с 2019 года. В реализацию нацпроекта включились 56 предприятий Дона. Обучение инструментам бережливого производства прошли 866 работников компаний. Кстати, в регионе создан и функционирует Региональный центр компетенций (РЦК), в штате которого четыре сертифицированных тренера для работы на учебно-производственной площадке «Фабрика процессов».
В рамках проекта предприятиям предоставляется комплекс мер поддержки: бесплатное сопровождение сертифицированных консультантов и тренеров в сфере «бережливого производства» с обучением проектной команды предприятия, инвестиционный налоговый вычет (позволяет сократить до 100% выплат по налогу на прибыль), льготное кредитования Фонда развития промышленности России под 1% годовых, субсидирование затрат на присоединение к объектам инфраструктуры при реализации инвестпроектов (до 80% понесенных затрат) и до 100% понесенных затрат на переобучение сотрудников предприятия, обучение сотрудников по программам «Лидеры производительности» и «Акселератор экспортного роста».
«Реализация проекта позволяет его участникам существенно повысить эффективность производственных процессов и, как результат, производительность труда», – считает Максим Папушенко. Министр привел несколько примеров. Так, в ООО «ПОЛИМЕРПРОМ» (Таганрог) время протекания процесса сократилось в 6,5 раза, запасы незавершенного производства уменьшились в четыре раза, выработка выросла почти в полтора раза. В компании «ПРОФ-ПРЕСС» (Аксай) время протекания процесса сократилось более чем вдвое, а запасы незавершенного производства – на 33%.
Сейчас на Дону по поручению губернатора идет масштабирование регионального проекта «Адресная поддержка и повышения производительности труда на предприятиях». Это происходит за счет вовлечения субъектов МСП с годовой выручкой от 100 млн рублей до 400 млн рублей. На данный момент заключено восемь соглашений.
