Правила задают соискатели: как удержать коллектив в условиях кадрового голода
Треть россиян ежегодно меняют работу, кадровая текучка достигла исторического максимума за последние 30 лет. Почти 90% отечественных компаний функционируют в состоянии кадрового голода. Эксперты уверены: в 2024 году на рынке труда правят соискатели. В сложившихся условиях удержать ценных сотрудников способен тот работодатель, который предлагает не только более высокую зарплату, но и продуманный трек развития и повышение профессиональных компетенций.
В Краснодарском крае не хватает 9 тыс. специалистов в строительной отрасли
Дефицит кадров в строительной отрасли Кубани достиг 9 тысяч специалистов
Краснодар принял в 2023 году более 141 тыс. мигрантов
В Краснодаре в 2023 году зарегистрировали свыше 141 тыс. мигрантов
В Ростове-на-Дону не хватает почти 50% водителей городского транспорта
Дефицит водителей городского транспорта в Ростове достиг почти 1 тыс. человек
Борьба за кадры на Юге: наводнение IT-специалистов и нехватка линейного персонала
Кадровый голод стал одной из главных проблем в России сегодня. Регионам не хватает рабочих рук в самых разных отраслях — от промышленности до общепита. Рынок IT, наоборот, буквально за один год заполонили толпы новоиспеченных программистов. Как обстоят дела с кадрами на Юге, выяснял «Эксперт Юг».