71 83
«ЭКСПЕРТ ЮГ» в соцсетях:

На «ИТ-песочнице» вузы и компании обсудили кадровую проблему в сфере ИТ

1273
3 минуты
На «ИТ-песочнице» вузы и компании обсудили кадровую проблему в сфере ИТ

23 июня в региональной «Точке кипения» (г. Ростов-на-Дону) в рамках проекта «ИТ-песочница» прошёл тематический круглый стол «Руки для ИТ: кто подготовит?». Представители ИТ-отрасли, деловых сообществ региона, а также вузов и иных организаций, вовлечённых в процесс развития ИТ-сектора в Ростовской области, обсудили ситуацию на рынке труда в ИТ-сфере, поделились успешными кейсами и обозначили перспективы партнёрства в вопросе подготовки кадров.

В своём приветственном слове начальник отдела информационного сопровождения АНО МФК «РРАПП» Давид Тонапетьян отметил, что тема круглого стола родилась в ходе прошлых дискуссий:
«Нехватка рабочих рук является ключевым ограничением для развития ИТ-сферы. Мы видим, что компании пытаются решить этот вопрос, создавая собственные школы и образовательные курсы. Пытаются решить её и вузы, но проблема по-прежнему актуальна – она осознана на уровне государства, предприятий и университетов. Сегодня мы хотим поделиться успешными практиками решения данного вопроса и проработать новые форматы партнёрства, в результате чего сможем продвинуться к нужным нам целям».

Давид Тонапетьян напомнил присутствующим о миссии проекта «ИТ-песочница»:
«“ИТ-песочница” — это сообщество, созданное на базе региональной “Точки кипения” для людей, которые готовы включиться в решение актуальных проблем ИТ-сферы области. В кластер входит порядка 60 руководителей компаний, и я надеюсь, что мы создадим на базе площадки действительно идейное и заинтересованное сообщество. Напоминаю, что вы всегда можете получить консультацию от специалистов АНО МФК “РРАПП” по существующим формам поддержки бизнеса».

Основатель и генеральный директор RnD Soft Роман Забродин в своём выступлении обозначил ряд предложений, которые могли бы помочь наладить качественное взаимодействие между вузами и работодателями:
«Должны быть усилены полномочия ИТ-сообществ и объединений работодателей в стратегии развития и операционной работы учебных заведений. Государственные аттестационные комиссии как минимум на две трети должны состоять из работодателей, аттестованных самим сообществом. Также должны быть пересмотрены требования к ВКР, чтобы они соответствовали запросам будущих работодателей».

В числе других предложений прозвучали идеи создать отраслевой региональный рейтинг учебных заведений по версии работодателей, стажировать преподавателей вузов на производстве ИТ-компаний и награждать их за успешную работу государственными и частными грантами, а также внедрить для всех специальностей университетов межотраслевой курс по методологии запуска стартапов. Все эти меры должны способствовать тому, что выпускники вузов станут более адаптированы к актуальным запросам рынка.

В ходе дальнейшей дискуссии выяснилось, что представители ИТ-компаний согласны с большинством предложенных форматов взаимодействия, а некоторые предприятия уже частично реализуют их совместно с региональными вузами. Так, например, соучредитель и генеральный директор Dunice Артём Дегтярёв отметил, что его компания активно сотрудничает с вузами Таганрога:
«В Таганроге реализовано многое из того, о чем говорит Роман. Вузы отлично взаимодействуют с компаниями, если они конкретны в своих предложениях и готовы взять часть работы на себя. Давайте не забывать о том, что побеждать должны все, и все предложения должны быть выгодны не только работодателям, но и преподавателям».

Директор Института компьютерных технологий и информационной безопасности ЮФУ Геннадий Веселов поделился взглядом на ситуацию со стороны учебных заведений:
«У нас достаточно тесные взаимодействия с ИТ-компаниями. Есть разные формы взаимодействия: от создания совместных лабораторий и до участия представителей компании в оценке знаний и умений студентов. Это не только оценка ВКР, но и участие в составе экзаменационных комиссий на промежуточных экзаменах. Также компании могут ставить задачи для проектных командных курсов — мы открыты к сотрудничеству».

Геннадий Веселов отметил также, что разработать общую программу, которая удовлетворяла бы абсолютно все компании, невозможно. Подготовка специалистов под частные запросы может быть осуществлена в рамках дополнительной подготовки или магистратуры.

Запись прямой трансляции мероприятия можно посмотреть на youtube-канале региональной «Точки кипения»: https://www.youtube.com/watch?v=WY9MP1dFnFc

Организаторы: «ИТ-песочница» — проект АНО МФК «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства», региональной «Точки кипения», реализуемый при поддержке министерства экономического развития Ростовской области. Оператором проекта является Аналитический центр «Эксперт ЮГ».