Фото: пресс-служба СКФУ
Поделиться
Как было отмечено Дмитрием Беспаловым, ученые Северо-Кавказского федерального университета регулярно проводят исследования кадровых потребностей макрорегиона, которые показывают две устойчивые тенденции: округ продолжает оставаться регионом-экспортером студентов для вузов других регионов страны – более 20% выпускников школ и ссузов выбирают высшие учебные заведения других регионов страны, а также уезжают выпускники вузов макрорегиона, выбирая более конкурентные заработные платы, известных работодателей и более привлекательные условия труда «городов-миллионников».
При этом, исследования ученых университета показывают наличие в реальном секторе экономики СКФО значительного количества вакантных рабочих мест. Реализация 35 прорывных инвестиционных проектов макрорегиона потребует до 2030 г. создания дополнительно более 89 тысяч рабочих мест.
Наибольший дефицит как в высококвалифицированных кадрах, так и в работниках со средним профессиональным образованием испытывают добывающие и обрабатывающие производства, а также сфера услуг. При этом отмечается устойчивый тренд увеличения востребованности инженерных кадров всех уровней.
Подготовка кадров инженерного профиля в СКФО осуществляют 11 организаций высшего образования и 56 организаций СПО. При этом 40% всех студентов инженерных направлений подготовки и специальностей обучаются в СКФУ.
В 2021 году при поддержке полномочного представителя Президента Российской Федерации в СКФО и ряда ректоров высших учебных заведений СКФО был создан Консорциум вузов Северного Кавказа «Человеческий капитал и новая экономика для полиэтничных регионов», объединяющий в настоящий момент 21 вуз из всех субъектов Северного Кавказа. Совет Консорциума возглавляет ректор СКФУ Дмитрий Беспалов. Высшие учебные заведения Консорциума готовят востребованные на промышленных предприятиях макрорегиона кадры, реализуя подготовку специалистов для химической, пищевой промышленности, отрасли машиностроения и металлообработки, промышленности строительных материалов.
- Наш университет создал эффективные инструменты для сохранения человеческого капитала макрорегиона. Во-первых, три года назад СКФУ открыл на своей базе специализированный учебно-научный центр – уникальное образовательное пространство с полным пансионом, в котором обучающиеся привлекаются к проектной деятельности и олимпиадному движению опытными наставниками, а также проводят научные исследования под руководством ученых университета. Также действенным инструментом по привлечению абитуриентов в вузы Северного Кавказа является практика сетевых образовательных программ с ведущими вузами, в которые наиболее часто уезжают выпускники школ СКФО. Сегодня в СКФУ 10 таких сетевых образовательных программ. Кроме этого, с целью привлечения в Университет талантливых ребят, СКФУ в течение нескольких лет ведет проект «Звезды СКФУ», показавший свою эффективность. Проект предусматривает материальное стимулирование топовых первокурсников, набравших 100-баллов по одному и более предметов ЕГЭ, победителей перечневых олимпиад. Планируем его расширять также и на довузовские программы, - отметил ректор СКФУ Дмитрий Беспалов.
Для сокращения оттока выпускников вузов макрорегиона Консорциум вузов Северного Кавказа активно взаимодействует с региональными органами власти всех субъектов. Например, в рамках проекта «Кадры для ОПК Северного Кавказа» СКФУ предложил макрорегиональную программу, предусматривающую меры финансовой поддержки молодых специалистов в части обеспечения жильем, выплаты подъемных средств при трудоустройстве на предприятиях ОПК макрорегиона.
Справочно: Северо-Кавказский федеральный университет выступает партнером Кавказского инвестиционного форума. Эксперты университета выступают на сессиях делового и молодёжного направлений. Кроме того, СКФУ открыл на площадке форума Лабораторию развития пространств и территорий, где студенты разрабатывают инновационные проекты по созданию новых туристических локаций.
