//Фото: Андрей Гордеев, «Ведомости»
Поделиться
По оценкам специалитов компании, с января по июнь 2022 года количество зарегистрированных самозанятых в России выросло в 4 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Самозанятые стали одним из трендов последних лет в бизнесе.
Главные преимущества работы с самозанятыми для предпринимателей — это снижение налогового бремени, оптимизация издержек, простота и скорость оформления документов, возможность быстрого и легкого найма массового персонала. Практически для всех видов деятельности малого и микробизнеса режим самозанятости тоже выгоден более низкими налогами и меньшим объемом документов по сравнению с ИП.
Как показали результаты анализа обезличенных данных клиентов МТС Банка, в 2022 году суммарная доля самозанятых в пяти регионах, лидирующих по росту числа МСП, выросла до 38% с 24% годом ранее.
Лидирующую позицию по количеству зарегистрированных самозанятых занимает Московская области, где находится 12% от общего объема. Второе место занимает Кубань с долей в 8% от общего числа самозанятых. Третье место принадлежит Ленинградской области, где также количество составляет около 8%. На четвертом месте оказалась Ростовская область с долей в 6% от общего количества самозанятых. Также в топ вошла Свердловская область — количество зарегистрированных здесь самозанятых составило 4%.
Самым распространенным видом деятельности, указываемый при регистрации —«прочее» – порядка 11% указали его как основной с начала 2022 года. Обычно к этой категории относятся писатели, копирайтеры, грузчики, курьеры, носильщики. Кроме того, в пятерку самых популярных видов работы вошли «ремонт квартир» – 6%, водитель» – 4%, «перевозка пассажиров» – 4% и «маркетинг, реклама» – 3%. Большинство самозанятых (80%) — граждане в возрасте от 30 до 39 лет.
По прогнозам аналитиков МТС Банка, количество самозанятых в России будет только расти, в том числе этому будут способствовать действующие на данный момент экономические ограничения. Если раньше многие крупные компании в целом с недоверием относились к самозанятым, то в современных реалиях, когда компании ищут пути оптимизации затрат, такие сотрудники – одно из понятных и простых решений.