Компания «ОТЭКО» инвестировала более 200 млн рублей в развитие Темрюкского района

На пленарном заседании Краснодарского бизнес-форума «Преимущества Юга России в экономике предложения», Александр Бурмака, директор по корпоративной ответственности АО «ОТЭКО», отметил, что в условиях построения экономики предложения важными факторами являются развитие человеческого потенциала, территории присутствия и создание комфортных условий для сотрудников.

«В рамках собственной компании мы организовали раздельный сбор отходов с последующей передачей вторичных ресурсов для переработки. По итогам 2023 года на 50 тонн уменьшилась масса твердых коммунальных отходов, передаваемых на полигон без переработки. Мы регулярно проводим субботники в ближайших к порту населённых пунктах, организуем экопросветительские мероприятия для молодежи, предлагаем полезный и познавательный досуг подрастающему поколению», — рассказал Александр Бурмака.

Основой этой работы является договор о социально-экономическом партнерстве с муниципалитетами Темрюкского района, который реализуется с 2006 года. Уже больше 200 млн рублей по этому договору было направлено на содействие образовательным, медицинским и спортивным учреждениям. Компания занимается развитием транспортной, автодорожной инфраструктуры.

За последние два года компанией реализовано проектов благоустройства и развития социальной инфраструктуры более чем на 120 млн рублей. Это содействие строительству набережной в Тамани, возведение различных детских и спортивных площадок в нескольких станицах и поселках.

В ОТЭКО считают, что кадры для предприятия нужно готовить непосредственно на территории присутствия и делать это, начиная со школьной скамьи. 

«В этом году мы отремонтировали и оснастили оборудованием пять классов в пяти школах по предметам, близким к техническим специальностям – физика, химия, информатика, – поделился Александр Бурмака. – У нас на регулярной основе проходят уроки профориентации. Наши сотрудники ездят в школы, рассказывают о деятельности предприятия, о том, чем они занимаются. Спектр профессий в порту очень широкий, поэтому в перспективе работа есть для каждого, вне зависимости от профиля. Также действует программа поддержки талантливой молодежи и педагогов. Каждый год мы поощряем наиболее усердных и результативных учеников и их педагогов по итогам школьных выпускных экзаменов и собственных творческих заданий».

Ранее «Эксперт Юг» рассказал подробнее о том, как крупнейший работодатель и социальный инвестор стал полноценным участником общественной жизни Таманского полуострова.