На Юге РФ на молчаливый отказ работодателей чаще жалуются соискатели в Ростовской области

В ЮФО и СКФО на молчаливый отказ работодателей чаще всего жалуются соискатели в Ростовской области. Так называемый гостинг со стороны компаний объясняется, в том числе, недостатками в системе коммуникаций. Об этом «Эксперту Юг» рассказал собственник и руководитель компании «Тренинг-Менеджер Евразия» Илья Глазырин.

В южных регионах компании не сообщают кандидатам об отказе и его причинах в 40%-60% случаев от общего числа отказов, подсчитали в «Тренинг-Менеджер Евразия». 23% от общего количества молчаливых отказов приходится на Ростовскую область. На Кубань, для примера, приходится всего 3% случаев молчаливых отказов.

Компании исчезают после собеседований без объяснений, в том числе, из-за недостаткав во внутренних системах коммуникаций, считает Илья Глазырин. Также компании могут умышленно не сообщать об отказах. Например, если тестируют рынок труда.

Отсутствие обратной связи, исчезновение работодателей и соискателей, довольно распространено и получило название гостинг.

Подробнее о том, почему работодатели игнорируют соискателей – в аналитическом материале «Эксперта Юг» ««Мы вам перезвоним»: причины гостинга со стороны работодателей».