Промпредприятия Ростовской области испытывают нехватку квалифицированных кадров
Система образования Ростовской области не успевает адаптироваться к запросам рынка, не хватает инженеров и технологов, считают промышленники
«Чувствуется недостаток на рынке квалифицированных кадров инженерного и технологического специалитета. Квалифицированные кадры узкой специализации стоят дорого, в том числе из-за нехватки учебной базы в регионе. Это противоречие создаёт замкнутый круг. Предприятия не могут найти нужных специалистов, скажем так, в шаговой доступности, а система образования не всегда успевает адаптироваться к запросам рынка», – отметил Шабанов.
На примере ДГТУ Шабанов отметил, что из-за промышленного упадка в 90-е годы прошлого века, многие технические ВУЗы были вынуждены менять учебные программы в пользу гуманитарных специальностей. Сейчас же наука и производственные специальности должны снова стать во главу угла технических высших учебных заведений.
«В ДГТУ раньше все специальности были инженерные. ВУЗ, чтобы выжить, расширял линейку предложений, становился неким гипермаркетом образовательных услуг. Бесарион Чохоевич (ректор ДГТУ с 2007 года – прим. редакции) отчасти совершил тогда подвиг, он спас ВУЗ своими образовательными предложениями. Понятно, что маятник качнётся в другую сторону, постепенно ситуация будет выравниваться, но сегодня такая ситуация с кадрами – проблема. Наука и производственные специальности должны опять стать во главе угла работы ВУЗа», – сказал Александр Шабанов.
Также спикер ростовского форума лидеров бизнеса добавил, что необходимо обращать внимание, в первую очередь, на применение средств малой механизации, автоматизации, роботизации, исследовать и применять возможности искусственного интеллекта для оптимизации существующих производственных процессов.
Ранее «Эксперт Юг» писал, что промышленники Ростовской области попросили руководителей региона обратить внимание на необходимость предоставления мер государственной поддержки отрасли наравне с предприятиями сектора АПК.


