
Фото: «Эксперт Юг»
Поделиться
Кроме того, аналитики портала «Работа в России» провели исследование. По его результатам выяснилось, что на 37 тыс. вакансий в службе занятости приходится всего 5,5 тыс. безработных. Такое заявление сделала заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Надежда Васильева.
«Более 65% недостающих кадров — это рабочие руки. Не хватает слесарей, водителей, швей, станочников, грузчиков, а также медработников, педагогов», — заключила Надежда Васильева.
Эксперты видят, что одним из решений проблемы нехватки кадров может стать заключение соглашений с трудоизбыточными регионами, где достаточно высокий уровень безработицы и большое количество свободных трудовых ресурсов. Также возможными решениями нивелирования проблемы дефицита кадров могут развитие автоматизации предприятия, внедрение корпоративной культуры.
Кроме того, на федеральном уровне действует нацпроект «Кадры», направленный на то, чтобы помочь работодателям найти специалистов. Так, в рамках проекта реализуется работа с профориентацией сотрудников, повышается престиж рабочих профессий, происходит субсидирование части заработной платы при трудоустройстве.
«Эксперт Юг» ранее сообщал, в Ростове не хватает разработчиков электронной аппаратуры. Так, из-за кадрового голода на Дону руководство ЗАО «Бастион» было вынуждено расширить офис компании в Москве.