Поделиться
Фонд учредили 10 компаний-лидеров индустрии, чтобы раскрыть цифровой потенциал региона, оказать содействие учебным заведениям в улучшении качества ИТ-образования.
Участники стратегической сессии обсудили кадровый голод, который испытывает региональная ИТ-индустрия, современный уровень цифрового образования в Ростовской области и то, как Фонд планирует влиять на ситуацию в качестве нового института развития сферы ИТ.
По данным Фонда, в донском регионе ежегодно выпускаются почти 5500 специалистов по информационным технологиям. Менее 2000 из них остаются работать по специальности, и только небольшая часть попадает в региональные компании и продолжает работать на донскую экономику.
«За последний год количество сотрудников ИТ-компаний, зарегистрированных в Ростовской области, снизилось. В 2019 году было 6400 человек, в 2020 уже 6300. Это значит, что при ежегодном выпуске 5500 специалистов, отрасль уменьшается», — отметил на встрече Александр Букуров, генеральный директор digital-агентства «Вебпрактик», гендиректор Фонда ИТ-образования и цифровизации Ростовской области.
Фонд ИТ-образования Ростовской области планирует оказывать методологическую, экспертную и грантовую поддержку донским ИТ-преподавателям, повышать качество подготовки ИТ-специалистов, способствовать обеспечению кадрового потенциала ИТ-компаний региона.
Согласно исследованию, которое в рамках «ИТ-песочницы» проводил Центр прикладных социологических исследований Института социологии ЮФУ, лишь пятая часть ИТ-студентов взаимодействовали с региональными IT-компаниями или проходили практику у них.
Поделиться
Дорожная карта, которую предложил Фонд ИТ-образования и цифровизации Ростовской области, включает в себя:
- проведение исследования донского ИТ-образования;
- организацию конференции для ИТ-преподавателей;
- разработку коммуникационной площадки для ИТ-компаний;
- лаборатории, которые будут совместно организованы лидерами индустрии и преподавателями.
В опросе приняли участие 30 респондентов из ДГТУ, ЮФУ, РИНХа, РКСИ, ИУБиПа и НПИ. Половина опрошенных под ИТ понимают фундаментальный уровень математики и информатики, треть преподают также языки программирования. Но конкретные технологии, знание которых необходимо сейчас для сотрудника индустрии, в свои программы включают 17 % педагогов.
Лишь 17 % опрошенных имеют практический опыт в ИТ, больше 50 % отмечают, что на данном этапе контакт между преподавателями и индустрией не налажен. При этом, как показало исследование, учебные программы совсем не затрагивают современные тенденции, связанные с DevOps-разработкой, бизнес-аналитикой.
«Мы сталкиваемся с основной проблемой — отсутствием общей стратегии ИТ-образования. Мы имеем сейчас колоссальный образовательный ресурс, полезность которого в настоящий момент ограничивается исключительно фундаментальным уровнем: математика, теория баз данных. Но такой уклон исключительно в фундаментальную часть привел к тому, что современные ИТ-компании предпочитают открывать собственные образовательные центры, не надеясь, что качественный специалист придет из системы высшего образования. И вот с этим потенциальным ресурсом Фонду предстоит работать», — подчеркнул Владимир Смирнов.
Прежде чем решать проблему ИТ-образования, нужно ее верно «диагностировать», считают участники Фонда.
«Мы изначально подошли к опросу преподавателей, как к проблемному интервью стартапа. Прежде чем что-то делать, надо выяснить, что считают проблемой представители образования, чтобы не пытаться решить несуществующие проблемы», — отметил Михаил Филиппенко, генеральный директор Fast Reports, один из учредителей Фонда ИТ-образования Ростовской области.
«У индустрии уже получается организовывать проекты на пользу отрасли. Мы реализовали идею проведения Всероссийского ИТ-мероприятия в Ростовской области. У нас получилось продвинуть бренд “ИТ-столица России”. На мой взгляд, надо создавать и бренд “Знак качества” в ИТ-образовании Ростовской области, и вокруг него также выстраивать активности. Ключевым показателем эффективности действий Фонда можно будет считать рост числа ИТ-компаний и увеличение количества специалистов, занятых в ИТ-сфере», — отметил Максим Болотов, генеральный директор INOSTUDIO, президент ассоциации BRAINHORN.
На стратегической сессии в качестве ближайших ключевых действий Фонда назвали проведение в регионе всероссийского форума для молодых IT-специалистов. А также организацию сети центров подготовки к ЕГЭ по информатике в отдаленных районах Ростовской области.
«Большая точка роста отрасли — ребята из малых населенных пунктов, где практически нет учителей информатики. Нужен центр, специализирующийся на помощи таким школьникам», — подчеркнул Александр Букуров.
Планируется, что в ближайшее время дорожная карта развития ИТ-образования в Ростовской области будет расширена, дополнена и принята сообществом.
«ИТ-песочница» — это сообщество для тех, кто готов включиться в развитие ИТ-кластера Ростовской области, совместный проект АНО МФК «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства», региональной «Точки кипения» при поддержке министерства экономического развития Ростовской области. Оператором проекта является Аналитический центр «Эксперт ЮГ».
АНО «Фонд ИТ-образования и цифровизации Ростовской области» учрежден участниками проекта «ИТ-песочница». Решение о создании Фонда было принято 25 августа 2021 года.
Учредителями Фонда выступили компании-лидеры донской ИТ-индустрии:
ООО «ВебАнт»,
ООО «Вебпрактик»,
ООО «Цифровая трансформация бизнеса»,
ООО «Иностудио Солюшинс»,
ООО «РНД СОФТ»,
ООО «СЕББИА»,
ФГАНУ НИИ «Спецвузавтоматика»,
ООО «Студия Олега Чулакова»,
ООО «Фаст Репортс»,
ПАО КБ «Центр-инвест».
В компаниях, которые вошли в Фонд, работают больше 1000 специалистов.
