Поделиться
Если ранее работу искали по объявлениям на столбах и в газетах, то сегодняшние реалии диктуют новые правила, предлагают массу возможностей. Интернет открывает море новых способов поиска работы не только по своей местности, в своем городе и стране, но и по всему миру. Многие сайты ведут глобальный поиск по аналогичным ресурсам, собирают подходящие предложения в один список и предлагают пользователю на изучение. Одним из таких ресурсов является Jobeka.com. Сайт предлагает массу удобных фишек, с помощью которых искать работу просто, быстро и удобно.
Jobeka.ru – это ультрасовременный сайт, для обеих сторон – соискателей и работодателей. Его команда работает не на количество, а на результат. Поэтому число довольных пользователей, достигших своей цели, постоянно растет. Главная страница сайта показывает точную статистику: сколько объявлений размещено в базе данных на текущих момент и сколько человек уже нашли то, что искали. Преимуществами также можно назвать удобные вкладки в шапке «вакансии в городах» и «Самые востребованные вакансии». Если нет особых требований к новым условиям работы, там можно найти неплохие предложения очень быстро. Такой вариант подходит тем, кто ищет временное место работы или подработку, а также тем, кому возможность зарабатывать нужна срочно.
Удобно вести поиск и с привязкой к конкретному городу. Например, чтобы изучить все стоящие предложения по Ростову-на-Дону, можно перейти по ссылке https://jobeka.com/vacancies/rostov-na-donu.html, которая быстро выдаст подборку соответствующих объявлений по региону. Чтобы добавить еще больше скорости и искать только актуальное, ресурс предлагает раздел «Последние добавленные вакансии». Там размещен рейтинг самых свежих предложений.Возможно, оперативность поможет «вытащить счастливый билет» именно вам.
Важно также не терять связи с бывшими партнерами и сотрудниками - нужно иметь как можно больше контактов с людьми в сфере, в которой вы работаете или хотите работать. Это поможет быть в курсе современных реалий и новостей, а также получать информацию о затребованности новых работников в похожих компаниях и предприятиях. Более того, хорошие знакомые могут как порекомендовать вас, так и указать на положительные или негативные стороны потенциального начальника, приоткрыть скрытые стороны особенностей работы в том или ином месте.
И напоследок: не стоит забывать о личностных качествах, которые проявляются в первую очередь в том, как вы ведете себя на собеседовании, как составили свое резюме. Последнее так же важно, как и ваши навыки в работе. Откровенно плохое резюме может оттолкнуть нанимателя от даже очень хорошего специалиста, если он не умеет себя представлять. В Интернете есть масса советов по оформлению этого документа, также такую помощь часто предлагают государственные центры занятости.
