Материалы по теме: «кадровый голод»

В Дагестане планируют построить ковровое предприятие за 1,8 млрд рублей. Однако эксперты считают, что подобные проекты не помогут спасти уникальное ремесло, поскольку речь идет о машинном изготовлении продукции. Сегодня ковроделие в Республике оказалось на грани исчезновения: молодые женщины не хотят работать за маленькие зарплаты и получать потом мизерные пенсии. Ценные кадры теперь трудятся на виноградниках и парниках. Да и от фабрик, получавших миллионные выручки в 80-х годах, почти ничего не осталось. При этом каких-либо мер господдержки для этого ремесла до сих пор не предусмотрено.

В условиях кадрового голода одни работодатели вынуждены искусственно повышать зарплаты, а другие — чаще придумывать привилегии для ценных сотрудников. При этом в текущем году усилится дефицит «синих воротничков», поскольку людей, умеющих работать руками, по-прежнему катастрофически не хватает. «Эксперт Юг» разбирался, как на рынке труда скажутся сокращения в различных сферах и миграционная политика, почему у соискателей 50+ появилось больше шансов найти работу и какие претензии выдвигают компании зумерам.

Одним из трендов ресторанного бизнеса в уходящем году стало открытие новых заведений русской кухни. На Юге активно начинает развиваться концепция, связанная с Ближним Востоком, в то же время зумеры не теряют интереса к азиатской еде. При этом в 2025 году в ресторанном бизнесе произойдут серьезные изменения: от новой системы налогообложения до введения системы рейтингов заведений. О трендах года уходящего и серьезных рисках в будущем рассказал эксперт рынка HoReCa Денис Завалишин.

В России грядет оптимизация штата госслужащих: к июлю 2025 года под сокращение попадут около 400 тыс. человек. При этом территориальные органы должны будут предоставить план дальнейшей работы в рамках цифровизации. «Эксперт Юг» разбирался, какие госслужащие рискуют потерять работу, и почему подобные кадровые трансформации не всегда оказываются на деле эффективными.

Работодатели все чаще критикуют зумеров. Их обвиняют в отсутствии мотивации, нежелании идти на компромиссы и принятии непредсказуемых решений. Однако современным компаниям необходимо научиться взаимодействовать с представителями поколения Z, другого выхода в условиях кадрового голода просто нет. Для этого стоит забыть о позиции «я начальник  — ты дурак» и взглянуть на ситуацию под иным углом. Почему зумеры другие и как продуктивно с ними работать, разбирался «Эксперт Юг».

На рынке труда сегодня развернулась нешуточная борьба за кандидатов пенсионного возраста и несовершеннолетних. Число вакансий для таких категорий граждан в ритейле и АПК с начала года выросло в разы. «Эксперт Юг» разбирался, в каких сферах охотно принимают на работу подростков и пенсионеров, на какие риски идут в этом случае компании и как на этот процесс повлияла миграционная политика РФ.

Такой прогноз сделал министр экономики края Алексей Юртаев

За последние полтора года на развитие предприятия было направлено 5 млрд рублей

Кадровый голод в АПК достиг критических показателей. Сегодня сельхозпредприятиям страны не хватает свыше 200 тыс. сотрудников. Пытаясь решить проблему, в Минсельхозе предложили открывать в школах аграрные классы. Такой эксперимент уже проводят на Кубани и с этого года запускают на Ставрополье. Однако эксперты уверены: профильные классы не спасут ситуацию, ведь рабочие профессии сегодня потеряли престиж, а средний уровень заработной платы в аграрном секторе ниже, чем в других отраслях.

Треть россиян ежегодно меняют работу, кадровая текучка достигла исторического максимума за последние 30 лет. Почти 90% отечественных компаний функционируют в состоянии кадрового голода. Эксперты уверены: в 2024 году на рынке труда правят соискатели. В сложившихся условиях удержать ценных сотрудников способен тот работодатель, который предлагает не только более высокую зарплату, но и продуманный трек развития и повышение профессиональных компетенций.

Дефицит кадров в строительной отрасли Кубани достиг 9 тысяч специалистов

В Краснодаре в 2023 году зарегистрировали свыше 141 тыс. мигрантов

Дефицит водителей городского транспорта в Ростове достиг почти 1 тыс. человек

Кадровый голод стал одной из главных проблем в России сегодня. Регионам не хватает рабочих рук в самых разных отраслях — от промышленности до общепита. Рынок IT, наоборот, буквально за один год заполонили толпы новоиспеченных программистов. Как обстоят дела с кадрами на Юге, выяснял «Эксперт Юг».