Материалы по тегу: «работодатели»
Спрос на специалистов по работе с нейросетями на Кубани вырос в 7 раз
Рынок труда Краснодарского края в прошлом году пополнился более чем 300 вакансиями, связанными с применением искусственного интеллекта
Ушел на обед и не вернулся: как компаниям выстроить работу с зумерами
Работодатели все чаще критикуют зумеров. Их обвиняют в отсутствии мотивации, нежелании идти на компромиссы и принятии непредсказуемых решений. Однако современным компаниям необходимо научиться взаимодействовать с представителями поколения Z, другого выхода в условиях кадрового голода просто нет. Для этого стоит забыть о позиции «я начальник — ты дурак» и взглянуть на ситуацию под иным углом. Почему зумеры другие и как продуктивно с ними работать, разбирался «Эксперт Юг».
В Ростове 76% работодателей интересуются факультетом и специальностью соискателей
IT-работодателям не так важны специальности и факультеты кандидатов, главное для них – это ВУЗ
В Ростове-на-Дону заработок менеджера по продажам может составлять от 150 тысяч рублей
Также в число наиболее высокооплачиваемых профессий в Ростове-на-Дону входят должности главного бухгалтера и инженера по слаботочным системам
Количество безработных в Краснодарском крае сократилось на треть в 2024 году
Почти 3000 безработных направлены на обучение по профессиональным программам и получение дополнительного профессионального образования
В Ростовской области потребность в кадрах выросла на 13,7% за год
По информации на конец лета 2024 года, работодатели в Ростовской области разместили около 58 тысяч вакансий
На юге России значительно увеличился спрос на репетиторов арабского языка
Востребованность преподавателей арабского в Краснодарском крае выросла в 2024 году в три раза
Правила задают соискатели: как удержать коллектив в условиях кадрового голода
Треть россиян ежегодно меняют работу, кадровая текучка достигла исторического максимума за последние 30 лет. Почти 90% отечественных компаний функционируют в состоянии кадрового голода. Эксперты уверены: в 2024 году на рынке труда правят соискатели. В сложившихся условиях удержать ценных сотрудников способен тот работодатель, который предлагает не только более высокую зарплату, но и продуманный трек развития и повышение профессиональных компетенций.
В Волгоградской области вырос на 25% спрос на ветеринаров
В Волгограде ветеринарам предлагают зарплату до 60 тысяч рублей
Как пройти успешное собеседование в условиях цифровой трансформации
Цифровизация сейчас повсюду, и поиск работы не исключение. Рассказываю, что нужно знать и уметь кандидату, чтобы легко проходить через электронное «сито» и с легкостью получать желанную работу
Эксперты Авито Работы выяснили, как отзывы в Интернете влияют на репутацию работодателей
Цифровая репутация становится основой HR-бренда современных компаний, и сегодня её во многом формируют пользователи, которые делятся мнением о работодателях в Интернете. По данным исследования Авито Работы, онлайн-отзывы о компаниях в России пишут 42% респондентов, в Ростове-на-Дону— 45%. При этом чаще всего впечатлениями об организациях делятся представители сельскохозяйственного и агропромышленного комплекса — 68%
Количество сотрудников на «удаленке» в Ростове-на-Дону снизилось на треть
Удаленные сотрудники имеются в 30% организаций Ростова-на-Дону, подсчитал портал Superjob.ru. Это на треть меньше, чем во второй половине октября 2021-го, когда Россия столкнулась с предыдущим ковидным штаммом, так называемой «дельтой», однако больше, чем в сентябре. Напомним, сейчас в России появился новый штамм COVID-19 «омикрон». Отметим также, что сегодня, как сообщал «Эксперт Юг», на Дону число подтвержденных случаев заражения COVID-19 выросло рекордно за сутки . Опрос по поводу сотрудников...
Альфа-Банк вошел в TOP-5 лучших работодателей для женской карьеры по версии Forbes Woman
Альфа-Банк вошел в TOP-5 лучших работодателей для женской карьеры по версии Forbes Woman. Банк поднялся на 14 позиций по сравнению с прошлым годом, что отражает рост внимания к теме гендерного равноправия. «Альфа-Банк поощряет карьерное развитие женщин и предоставляет им равные возможности по сравнению с мужчинами. Наш принцип: «У профессионализма нет пола». Мы не восхваляем и не продвигаем женщин по половому признаку. Но убираем барьеры, давая как женщинам, так и мужчинам равные возможности карьерного...