В Ростове 76% работодателей интересуются факультетом и специальностью соискателей
IT-работодателям не так важны специальности и факультеты кандидатов, главное для них – это ВУЗ
Правила задают соискатели: как удержать коллектив в условиях кадрового голода
Треть россиян ежегодно меняют работу, кадровая текучка достигла исторического максимума за последние 30 лет. Почти 90% отечественных компаний функционируют в состоянии кадрового голода. Эксперты уверены: в 2024 году на рынке труда правят соискатели. В сложившихся условиях удержать ценных сотрудников способен тот работодатель, который предлагает не только более высокую зарплату, но и продуманный трек развития и повышение профессиональных компетенций.