Материалы по теме: «HR»

Компании стали чаще сталкиваться с гостингом — исчезновением кандидатов, которые откликнулись на вакансию о работе. В большинстве случаев перестают выходить на связь соискатели из области здравоохранения и социальных услуг, гостинично-ресторанного бизнеса и ЖКХ. При этом работодатели порой также практикуют гостинг. Почему это происходит и можно ли этого избежать, разбирался «Эксперт Юг».

Работодатели все чаще критикуют зумеров. Их обвиняют в отсутствии мотивации, нежелании идти на компромиссы и принятии непредсказуемых решений. Однако современным компаниям необходимо научиться взаимодействовать с представителями поколения Z, другого выхода в условиях кадрового голода просто нет. Для этого стоит забыть о позиции «я начальник  — ты дурак» и взглянуть на ситуацию под иным углом. Почему зумеры другие и как продуктивно с ними работать, разбирался «Эксперт Юг».

Кадровый голод стал одной из главных проблем в России сегодня. Регионам не хватает рабочих рук в самых разных отраслях — от промышленности до общепита. Рынок IT, наоборот, буквально за один год заполонили толпы новоиспеченных программистов. Как обстоят дела с кадрами на Юге, выяснял «Эксперт Юг».

Мир вокруг нас развивается с огромной скоростью. Чтобы оставаться на волне успеха, необходимо постоянно получать новые знания и осваивать дополнительные навыки. Однако выбрать правильный вектор развития среди моря инфопродуктов и не застрять в статусе «вечного ученика» весьма непросто. Главное — провести грамотный анализ ситуации, в которой вы сейчас находитесь.

KazanExpress — маркетплейс родом из Иннополиса, компания доставляет заказы за сутки в 120 городов России. На рынке с 2017 года, в 2018-м привлекла инвесторов и с тех пор каждый месяц увеличивает количество заказов и клиентов в полтора-два раза. Такие темпы развития требуют постоянного притока кадров — сегодня в компании работает больше 4 500 человек, и команда продолжает расти.

Глобальная нестабильность принесла в российский рекрутмент принципиально новое понимание процесса найма людей.

Цифровизация сейчас повсюду, и поиск работы не исключение. Рассказываю, что нужно знать и уметь кандидату, чтобы легко проходить через электронное «сито» и с легкостью получать желанную работу

МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт позволит не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно

СберНПФ разработал новую для российского рынка корпоративную HR-программу — «Умный социальный пакет». Она позволяет работодателю создавать особый финансовый резерв для работников с применением механизма ...

Участников мероприятия ждут 3 тематических дня и 25+ уникальных докладов. Вы узнаете об актуальных вопросах цифровизации бизнеса в новой реальности и получите подборку свежих кейсов импортозамещения от ведущих компаний страны

Сегодня HR-специалистам приходится подстраиваться под особенности рынка труда в условиях санкций. Все это усугубляется еще и тем, что многие зарубежные сервисы, ставшие привычными не только в повседневной жизни, но и решении рабочих задач, покинули российский рынок. Как сохранить эффективность подбора в периоды неопределенности, продолжить работу по найму персонала технологично и быстро и даже оптимизировать расходы на подбор — команда hh.ru собрала подборку сервисов, которые в этом помогут

10 советов от HR-эксперта, которые облегчат поиск новой занятости и увеличат шансы найти подходящий вариант