Материалы по теме: «HR-тренды»

Молодёжь, решившаяся поработать в Крыму, ДНР, Запорожской и Херсонской областях, быстрее всего растёт по карьерной лестнице, рассказала «Эксперту Юг» заместитель председателя Юго-Западного Сбербанка, руководитель блока «Люди и культура» Мария Прохорова. Мы поговорили о том, как Сбер работает с изменениями на рынке труда.

В условиях кадрового голода одни работодатели вынуждены искусственно повышать зарплаты, а другие — чаще придумывать привилегии для ценных сотрудников. При этом в текущем году усилится дефицит «синих воротничков», поскольку людей, умеющих работать руками, по-прежнему катастрофически не хватает. «Эксперт Юг» разбирался, как на рынке труда скажутся сокращения в различных сферах и миграционная политика, почему у соискателей 50+ появилось больше шансов найти работу и какие претензии выдвигают компании зумерам.

В последнее время компании столкнулись с серьезной проблемой – нехваткой кадров. Согласно данным компании HeadHunter число вакансий в январе 2024 выросло на 30% по сравнению с январем 2023 года. Также по данным компании 84% опрошенных людей хотели бы работать на себя. Так, наблюдается тенденция ухода из найма, что заставляет HR-специалистов искать новые методы  привлечения персонала. О современных трендах привлечения кадров рассказывает Наталья Черкасова, сертифицированный бизнес-коуч, консультант и НЛП-мастер.