61 64

Экспертный обзор о состоянии рынка труда в Ставропольском крае подготовили в СКФУ

544
2 минуты
Экспертный обзор о состоянии рынка труда в Ставропольском крае подготовили в СКФУ

Поделиться
Центр маркетинговых исследований Северо-Кавказского федерального университета подготовил экспертный обзор рынка труда в Ставропольском крае. Об основных трендах этого исследования рассказал руководитель центра маркетинговых исследований СКФУ Александр Гапич.

Оценка рынка труда Ставропольского края проводилась на основе статистических данных по отношению к российским показателям. В целом эксперты отметили средний уровень благополучия в регионе.

Уровень безработицы в крае рассчитывался по методике, разработанной Международной организации труда. Так, по сведениям Росстата, к 1 сентября 2022 года он составил 4,2%, а по Российской Федерации - 4,0%.

Вместе с тем коэффициент напряженности на рынке труда не превышает 0,3 нетрудоустроенных граждан на 1 вакансию, а на ту же дату 2021 года составлял 0,5.

За указанный период в органы занятости работодатели представили информацию о 105,5 тыс. вакантных мест, что на 20,5 тыс. меньше, чем в прошлом году. Уровень конкуренции достигал 5 человек на 1 вакантное место.

Кроме того, специалисты центра исследовали открытые информацию основных площадок для поиска работы (hh.ru, avito.ru), включая данные баз “БМКарта. Вакансии” Университета 2035 и единой платформы мониторинга рынка труда ВЦИОМ/ТГУ. Проведенный мониторинг показал, что в текущем году самыми востребованными на рынке труда являются навыки работы с системами и продуктами 1С, 1С: Предприятие, SQL, Linux, Agile, C#, SOLID.

В связи с этим можно выделить наиболее популярные профессии и вакансии. Это разработчик/программист, разработчик/программист 1С, C#разработчик, менеджер проектов, системный администратор, менеджер по продажам, специалист по кибербезопасности. Аналогичные данные подтвердил и анализ рынка труда Ставропольского края.

Более того, проведенный анализ показывает высокий спрос на специалистов, обладающих цифровыми компетенциями. Уровень предлагаемых зарплат по этим вакансиям сопоставим с размером оплаты труда специалистов среднего звена, имеющих высшее образование.

Традиционно работодатели испытывают потребность в специалистах сферы продаж, а также отраслевых специалистах, например технологах на производстве. Как всегда, актуальны позиции бухгалтера, экономиста и юриста. Также в крае остро нуждаются в программистах, системных администраторах и инженерах в сфере информационных технологий. Растет число вакансий и на рынке туристических услуг.