Поделиться
В Ростове-на-Дону прошел семинар Владимира Якубы «Антикризисный HR: Борьба за эффективность», который организовал сайт «Rabota.ru».
Кризис, будь он внутренним или внешним, заставляет людей учиться, а компаниям меняться. Пока бизнес приносит прибыль, и нет намека на проблемы, собственник и директор вряд ли готовы к серьезным переменам.
Первое, что приходит на ум руководителю во время кризиса — оптимизировать затраты на фонд оплаты труда, т.е. сократить, отправить в отпуска, уволить. Но, если вдуматься, основная ценность в бизнесе – это люди, их знания, навыки и таланты, которые и позволяют компании преодолеть трудности и удержаться на рынке.
В условиях нестабильной экономической ситуации, в этом году сайт Rabota.ru решил сделать акцент на антикризисные инструменты и пригласил ведущего бизнес-эксперта, директора кадрового агентства TomHunt Владимира Якубу с темой семинара «Антикризисный HR: Борьба за эффективность».
Семинар проходил в формате реалити, поэтому каждый участник мог проявить себя, выразить свою точку зрения, разобрать на примере интересующую проблему, сделать звонок как «таинственный» работодатель и проверить, на сколько мотивирован сотрудник. Участники мероприятия были вовлечены в формат командной работы и делали это с большим удовольствием.
Программа мероприятия была очень насыщенной. Владимир рассказал о новых тенденциях рынках, инструментах мотивации и найма персонала, ноу-хау HR и многое другое.
Эксперт тренинга объяснил участникам, что эффективность компании определяется тем, как быстро и какими ресурсами компания добивается своих стратегических целей. Систему мотивации в организации необходимо выстраивать с ориентацией на стратегические цели, которые стоят перед бизнесом, иначе она может принести только ущерб целостности и устойчивости предприятия.
Назарова Елена, начальник отдела кадров сети мебельных салонов «Анна Потапова»: «Эффективно для применения в HR-деятельности, узнала много нового для мотивации персонала. Семинар прошел на одном дыхании, позитивно и познавательно»
Ледок Наталья, руководитель группы по отбору и оценки персонала ЗАО «Донской табак»:«Хорошая организация. Очень полезный тренинг, классный интерактив, прямой поиск в режиме реального времени»
Быкадорова Ирина, менеджер по персоналу ООО «Донавиа» : «Тренинг очень информативный, позитивный, много нового и интересного. Достаточное количество времени прорабатываются практические вопросы. Спасибо организаторам!»
