Поделиться
Энергетики предложили всем желающим от 18 до 43 лет, имеющим высшее специальное образование или проходящим обучение, поразмышлять над одной из десяти предложенных тем. Новые технологии передачи электроэнергии; создание «умного» дома из комплектующих, произведенных на территории России; инновации в сфере технической эксплуатации энергоустановок; развитие сети зарядной инфраструктуры электротранспорта — эти и ряд других задач были предложены для разработки идей.
В адрес энергокомпании было представлено более 30 работ. Из их числа комиссией определены 5 победителей по номинациям. Самой убедительной по направлению «Применение новых видов возобновляемых источников энергии для создания источника резервного питания бытовых потребителей» признана работа Ислама Тарканова, студента 4 курса Кабардино-Балкарского государственного аграрного университета имени В.М. Кокова.
Лучшим проектом по снижению потерь электроэнергии в распределительном сетевом комплексе Северного Кавказа стал конкурсный материал инженера по режимам ОДС ЦУС по Махачкалинским городским электрическим сетям филиала ПАО «Россети Северный Кавказ» — «Дагэнерго» Эльдара Гаджиева.
В номинации «Умная» сеть — ближайшее будущее всей электроэнергетики» заслуженное первое место у Макара Красько, студента 2 курса Северо-Кавказского федерального университета.
Победителем в номинации «Внедрение цифровых технологий в сфере электроэнергетики» стал студент 4 курса Северо-Кавказского федерального университета Роман Звездилин. Лучшие предложения по улучшению платежной дисциплины в электроэнергетике подготовил руководитель группы по физическим лицам Нальчикских городских электрических сетей филиала «Россети Северный Кавказ» — «Каббалкэнерго» Алим Тохов.
Победителям конкурса вручены дипломы и памятные призы. Кроме того, пятерка сильнейших включена в кадровый резерв группы компаний «Россети Северный Кавказ».
«В электроэнергетической отрасли Северного Кавказа дан старт масштабным преобразованиям — обновлению основных фондов, техническому переоснащению и переходу на цифровой базис. Эти задачи требуют не только финансовых вложений, но в первую очередь - наличия профессиональных кадров. Самостоятельных и увлеченных, с глубоким пониманием процессов от начала и до конца. И нет сомнений в том, что в регионе достаточно высококлассных специалистов в области строительства, цифры и проектирования. Но кому-то нужно помочь — дать возможность показать свои навыки, поддержать, развить компетенции. Конкурс «Моя энергетика — Северный Кавказ» — один из способов «протянуть руку» активным, мыслящим и неравнодушным молодым специалистам», — отметил автор кадрового проекта Ислам Магомадов, исполняющий обязанности директора Департамента управления персоналом и организационного проектирования «Россети Северный Кавказ».
Напомним, конкурс «Моя энергетика — Северный Кавказ» прошел во всех субъектах, входящих в зону операционной деятельности «Россети Северный Кавказ». Его основные цели — выявить, развить и поддержать перспективных специалистов в области электроэнергетики и электротехники, которые обладают высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций, и привлечь их к работе в компаниях электросетевого комплекса Российской Федерации.
