В инновационном центре индустрии моды Донского государственного технического университета (ДГТУ) в Ростове-на-Дону приступили к реализации программы дополнительного образования по направлению «Швея». Об этом «Эксперту Юг» рассказала руководитель центра, сооснователь и руководитель управляющей компании инновационно-технологического кластера легкой промышленности Ростовской области Елена Грималовская.
Профессиональная подготовка организована в рамках меры государственной поддержки и позволяют гражданам, предварительно зарегистрированным через «Госуслуги», пройти бесплатное обучение рабочей профессии с выдачей свидетельства установленного образца. Программа рассчитана на 144 академических часа и длится два месяца. Занятия проходят в офлайн-формате в вечернее время, что позволяет совмещать учебу с работой.
«Система отслеживает посещаемость граждан, на обучение которых выделены бюджетные средства, а также результаты. Профессиональные навыки развиваются напрямую. Это редкий случай, когда офлайн и онлайн-форматы объединяются: контроль осуществляется в онлайн-режиме, а обучение происходит офлайн», – рассказывает руководитель инновационного центра индустрии моды.
Слушатели осваивают поузловую обработку одежды: карманов, воротников, застежек. Первая группа из 11 человек уже приступила к занятиям, поданы заявки на обучение еще от 20 человек. Средний возраст учеников — 35–45 лет, 80% уже имеют высшее образование, но хотят освоить новую профессию, отмечает Грималовская.
Она подчеркивает, что этот проект — первый шаг в борьбе с кадровым кризисом в швейном производстве Ростовском области. В планах — расширение перечня специальностей и возвращение системы ранней профориентации для школьников с шестого класса. Речь о возрождении учебно-производственных комбинатов (УПК), которые в советское время готовили не только швей, но и поваров, медсестер, штукатуров. Обсуждение данной возможности уже идет на уровне правительства Ростовской области.
«Мы идем по пути возвращения учебно-производственных цехов, приближенных к школам и районам. Сейчас по Ростовской области осталось всего четыре колледжа, где готовят швей — порядка 25 человек в год. А потребность отрасли — 2–3 тысячи кадров», — говорит Грималовская.
Нехватка рабочих рук — одна из главных причин кризиса легкой промышленности, который уже привел к закрытию многих предприятий. По оценкам, озвученным еще в начале года, запас прочности у швейных производств — до сентября, обувные производства начали массово закрываться еще с начала года. Ревизию действующих производств планируется провести в июле, рассказала Грималовская.
«На последнем совещании с производителями легпрома были два представителя обувной промышленности. Один пришел из больницы, чтобы сказать: я был приличным производителем качественной обуви, теперь перебиваюсь сумками. Число ликвидаций предприятий будем смотреть уже в июле. Надеемся, что эта программа хотя бы частично поможет решению кадрового вопроса», — говорит Елена Грималовская.
Ранее писал «Эксперт Юг» о том, что ростовский легпром находится в кризисе. Причина – в неравных условиях конкуренции с серым импортом, кадровом дефиците, маркетплейсах и колоссальной налоговой и неналоговой нагрузке.
