91 99 13

Летняя подработка в Ростове-на-Дону: сезонных работников ждут в сферах строительства и домашнего персонала

1096
2 минуты

Согласно исследованию Авито Работы, в России за февраль-апрель 2022 года количество вакансий на работу вахтовым методом увеличилось на 11% по сравнению с ноябрем-январём, а в Ростове-на-Дону — на 8%. Медианная зарплата[1] вахтовых работников в городе составляет 87000 рублей. В целом по России чаще всего работодатели ищут специалистов в сфере образования (25%), административной работы (22%), строительства (18%)

Летняя подработка в Ростове-на-Дону: сезонных работников ждут в сферах строительства и домашнего персонала

Поделиться

Работа вахтой

Во многих сферах бизнеса весной начинается высокий сезон, поэтому растет потребность в привлечении дополнительных сотрудников, в том числе на работу вахтовым методом на сезон. На платформе за период февраль-апрель 2022 года спрос на сезонных работников вырос на 11% по сравнению с предыдущими тремя месяцами (ноябрь 2021-январь 2022). В Ростове-на-Дону рост составил 8%. Медианная зарплата в предлагаемых вакансиях в городе составила 87000 рублей.

«Рост спроса на специалистов, готовых работать вахтовым методом, связан с началом туристического сезона и работы летних детских лагерей. Заметна нарастающая потребность со стороны отелей, гостиниц, ресторанов и детских учреждений. Кроме того, в фитнес-клубы и салоны красоты, расположенные в туристических зонах, требуется дополнительный персонал в сфере бьюти», — поясняет управляющий директор платформы Авито Работы Артём Кумпель.

Больше всего в России увеличилось предложение работодателей в группе профессий «Образование и наука» (25%). В летние лагеря ищут воспитателей, преподавателей, педагогов-организаторов, вожатых. На 22% выросло количество вакансий в группе профессий «Административная работа». В гостиницы, хостелы и дома отдыха требуются администраторы, горничные.

«Студенты уже начинают присматривать варианты летней подработки, подобные сезонные вакансии традиционно любимы молодежью. Чтобы поиск подходящего варианта среди сотен тысяч вакансий на платформе был удобнее, мы отмечаем благонадежных работодателей специальным значком «Компания проверена». Рекомендуем всем соискателям обращать внимание на его наличие», — добавляет эксперт Авито Работы.

Весенне-летний период — это ещё и пик в строительной отрасли. В сфере строительства количество вакансий на платформе выросло на 18%, а в Ростове-на-Дону — на 39%. Предложение работодателей в этой нише можно условно разделить на три группы: разнорабочие, специалисты рабочих строительных специальностей (маляры, штукатуры, отделочники, плотники и т.п.), квалифицированные специалисты (сметчики, проектировщики, инженеры). Медианная зарплата в городе составляет 90000 рублей.

Больше всего можно заработать вахтовым методом в сфере строительства. Медианная зарплата по России здесь составляет 90 000 рублей. На втором месте – специалисты в бьюти-сфере с заработной платой от 60 000 рублей. Третье место разделили группы профессий «Административная работа» и «Охрана и безопасность». Здесь сезонные работники могут заработать 50 000 рублей. В Ростове-на-Дону охранники получают 56000 рублей.

Самые высокие зарплаты предлагают в Иркутске (102 500 рублей), Красноярске (100 000 рублей), Уфе (97 000 рублей). В Северной столице медианная зарплата для вахтовиков составила 96 000 рублей. В столице предлагают 80 000 рублей, что несколько ниже, чем в среднем по России.

В каких регионах наибольший спрос на сезонных работников

Заметнее всего спрос вырос на сезонных работников в Москве (32%), Астрахани (31%), Калининграде (30%), Краснодаре (23%).

Спрос на строителей и разнорабочих больше всего увеличился в Сочи (67%), Барнауле (65%), Томске (63%), Ульяновске (39%), Ростове-на-Дону (39%). Охранников стали чаще приглашать в Калининграде (75%). На треть увеличилось количество предложений для специалистов в сфере охраны в Ульяновске, Набережных Челнах.

В Москве чаще ищут специалистов в сфере образования (120%). Также увеличивается потребность в охранниках (17%).

[1] Медианная зарплата – сумма, больше и меньше которой получают по 50% работников
0
0
0
0
0