В Ростовской области идёт реализация национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», в котором уже сейчас участвуют около 50 предприятий малого, среднего и крупного бизнеса. За этой официальной фразой стоит большая и содержательная работа на конкретных предприятиях.
Проводя опросы и дискуссии по теме производительности труда, «Эксперт ЮГ» увидел проблему живого понимания возможностей программы, недооценку самой проблемы производительности труда.
Наша задача — показать, наряду с сухими данными, первые результаты и живой опыт участников. Ведь культура производства — очень деликатная тема, а культурные изменения по умолчанию могут восприниматься болезненно. Тем важнее во всём как следует разобраться. А перед этим стоит сразу сказать о том, что опыт Ростовской области — во многом передовой. Например, в 2020 году Дон стал первым регионом в России, который для вхождения в нацпроект снизил потенциальным участникам планку по объёму годовой выручки с 400 млн рублей до 100 млн. Это позволит существенно увеличить число региональных участников проекта.
Цели национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» к 2024 году:
- достижение роста производительности труда на 5% к предыдущему году в базовых несырьевых отраслях экономики (обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт);
- включение в реализацию нацпроекта 85 субъектов Российской Федерации;
- включение в реализацию нацпроекта не менее 10 тысяч крупных и средних предприятий базовых несырьевых отраслей экономики
Материалы по спецпроекту:
- Предприятия Ростовской области: фокус на бережливом производстве
- Бережливый кейс производителя тротуарной плитки
- «Улучшения на производстве — процесс, у которого нет конца»
- Бережливое производство идёт в массы, но буксует на стадии внедрения
- Как стать образцом для внедрения бережливого производства
- Как завод лёгких профилей добавляет по 10% производительности в год