Выбираем зарплатную карту: что нужно знать, чтобы получать больше

erid:2Vfnxx3sHUL

В тонкостях зарплатного сервиса «Эксперт Юг» разбирался на примере ВТБ — банк является одним из лидеров по числу зарплатных клиентов в России. Карту ВТБ используют 8 млн сотрудников свыше 100 тысяч предприятий и организаций.

Что получает работодатель

В первую очередь, зарплатный проект помогает бизнесу экономить время и ресурсы. При выборе банка нужно учесть множество нюансов: размер комиссии при переводе средств, стоимость обслуживания, варианты начислений бонусов и других привилегий.

Крупные компании нуждаются в большом количестве — иногда сотнях и тысячах пластиковых карт. В партнерстве с ВТБ их можно оформить за один клик без посещения офиса. Подключиться к проекту также можно дистанционно. Реквизиты счета сотрудник получает сразу после приема на работу, а карту выпустят в день обращения.

Банк обеспечил интеграцию своего сервиса со всеми бухгалтерскими системами (форматы обмена — 1С, API система 1С). Если у компании возникли сложности, можно обратиться к персональному менеджеру или в поддержку, она доступна круглосуточно. Для безопасности используется двухфакторная аутентификация и возможность ограничения операций пользователей при входе без сертификата. Руководителям доступны премиальные карты и дополнительные сервисы, расширенная программа лояльности и индивидуальное обслуживание.

Что получают сотрудники

Зарплатным клиентам банк предлагает обновленную программу лояльности – кешбэк за покупки приходит не в бонусах, как было раньше, а в рублях. Сумма возврата может доходить до 25% от трат по карте. Держателям карт доступна дополнительная, четвертая категория кешбэка, а выбрать их можно из обширного списка — 2% на все покупки, рестораны, аптеки, супермаркеты, заправки, развлечения, фитнес и т.д.

А если к счету «привязать» дополнительные именные карты, платежные стикеры для себя и родственников, это позволит использовать 10-12 категорий кешбэка и без комиссии перечислять средства близким, даже если они не являются клиентами ВТБ.

Зарплатные клиенты также не платят комиссию при оплате услуг ЖКХ и без дополнительных плат переводят в другие банки через СБП до 1 миллиона рублей, СМС и пуш-уведомления им приходят бесплатно. Только зарплатные и пенсионные клиенты могут бесплатно пользоваться банкоматами любых банков.

Кредиты и вклады будут выгоднее
Зарплатным клиентам ВТБ доступны фиксированные дисконты при оформлении кредитов: на кредит наличными — до 1,5 процентных пункта к ставке, на ипотеку — 0,7 п.п., на автокредит — 0,5 п.п. По накопительному счету ставка увеличивается на 3 п.п. — до 18% годовых на ежедневный остаток.

Как перейти на зарплатный проект банка?
В случае смены работы клиенты вправе самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Нужно будет предоставить бухгалтерии компании новые реквизиты для перевода заработной платы.
Бухгалтерия порой, так скажем, нервно относится к желанию получать зарплату на карту какого-то другого банка. Поэтому в ВТБ убрали необходимость обращаться к бухгалтеру по этому поводу. В индивидуальных случаях достаточно подключить в приложении ВТБ Онлайн регулярное пополнение карты ВТБ со счета другого банка на сумму от 9 тысяч рублей в месяц. Карта ВТБ станет считаться зарплатной, ее выпуск и обслуживание будут бесплатными и вы начнете пользоваться всеми привилегиями зарплатного обслуживания.

Реклама, БАНК ВТБ (ПАО)