В Чеченской Республике на одну вакансию претендуют почти 32 человека, в Ингушетии — больше 28. Это самые высокие показатели конкуренции среди всех регионов Северного Кавказа, сообщила «Эксперту Юг» директор hh.ru в регионах Марина Качанова.
Средний показатель по СКФО составил 13,4 резюме на одну вакансию, за год он вырос на 5 пунктов. Уровень выше 12 аналитики относят к крайне высокому. В большинстве регионов округа этот порог пройден. Исключение — Карачаево-Черкесская Республика с показателем 9,6.
В Дагестане зафиксировано 18,1 резюме на вакансию, в Северной Осетии — 15,8, в Кабардино-Балкарии — 15,4. Ставропольский край — 11,0, что попадает в диапазон высокого уровня конкуренции (8–12).
В отраслевом разрезе наибольший перевес соискателей над вакансиями — в сферах искусства и массмедиа, а также стратегии, инвестиций и консалтинга: здесь более 50 резюме на одно место. В розничной торговле ситуация обратная — менее четырёх резюме на вакансию, что говорит о нехватке персонала.
Марина Качанова пояснила, что высокие цифры не означают рост безработицы. Многие соискатели уже работают и обновляют резюме для мониторинга рынка. По данным hh.ru, чаще всего они делают это в рабочие будни, в обеденный перерыв. Это позволяет им при звонке рекрутера сразу ответить, не отвлекаясь от основных дел.
Срок действия активной вакансии на платформе — 30 дней, резюме считается активным 60 дней при условии обновления или отклика. В статистику попадают и те, кто ищет работу, и те, кто просто оценивает предложения на рынке.
Как ранее писал «Эксперт Юг», регионы СКФО заняли последние места в рейтинге занятости населения. Ставропольский край занял 64 строку (2,7%), КБР – 60 строку (2,3%). Места с 81 по 83 заняли Чеченская Республика (5,8%), Северная Осетия (6,4%), КЧР (7,1%).
