Поделиться
Эдуард Давыдов: биография гендиректора БСК
В «Башкирскую содовую компанию» Эдуарда Давыдова пригласили в 2013 году — в качестве заместителя генерального директора. Сегодня предприятие — флагман химической отрасли России, активно укрепляющий свои позиции и на мировом рынке.
Биография: образование и карьера
Диплом о высшем образовании по специальности «Химическая технология и биотехнология» получил в 2005 году, окончив РХТУ им. Менделеева. В 2010 году стал магистром экономики, пройдя обучение в РАНХиГС при Президенте РФ.В химическую отрасль пришел после окончания университета. Работал на руководящих должностях, отвечая за коммерческий блок и продажи ряда предприятий. В их числе ОАО «ЕТК», ООО «ПолиХимГрупп» и другие.
В 2013 году Эдуард Маликович получил должность заместителя гендиректора «Башкирской содовой компании» по снабжению и продажам, а в 2017 году — место первого заместителя. В 2019 году решением совета директоров назначен руководителем предприятия.
В 2021 году Эдуард Давыдов вошел в состав правительства Башкирии как глава одного из крупнейших налогоплательщиков республики.
Химическая компания №1
«Башкирская содовая компания» является крупным игроком на рынке химической промышленности России. По объемам производства некоторых видов продукции БСК занимает первое место в стране. Всего же номенклатура производимой продукции насчитывает порядка 150 наименований.Возглавив предприятие, Давыдов сделал ставку на технологическое перевооружение. При его участии подготовлена концепция развития до 2030 года включительно. Согласно стратегии, планируется развернуть до 20 новых производств. Помимо этого, предусмотрено технологическое перевооружение действующих линий. Так, при изготовлении хлора и каустической соды ртутный и диафрагменный методы электролиза, используемые еще с 1970-х годов, уступят место мембранному электролизу. Новая технология является менее энергоемкой, а также позволит снизить нагрузку на окружающую среду. Общие расходы на этот проект составят 26 млрд рублей.
В 2019 году в переоборудование было инвестировано 3,2 млрд рублей, в 2020 году — 4,2 млрд рублей. Это позволило значительно увеличить объем производства и прибыль по итогам 2020 года, а в первом полугодии 2021 года добиться рекордных показателей. Так, выручка за шесть месяцев текущего года достигла 28,5 млрд рублей, а прибыль — 10,5 млрд рублей. Прирост по сравнению с первым полугодием предшествующего года составил 24% и 42% соответственно.
Новые технологии позволят приступить к рекультивации полигонов складирования побочного продукта содового производства — шламонакопителей. За десятки лет работы предприятия эти полигоны, называемые «белыми морями», заняли сотни гектаров. Из жидкой фракции будут ежегодно выпускать до 300 тысяч тонн гранулированного хлористого кальция, востребованного в различных отраслях экономики. Твердая фракция пойдет на материал, используемый при восстановлении почв, поскольку он по своим свойствам имеет сходство с мелом и известняком. Его уже использовали для рекультивации территории городской свалки Стерлитамака.
Умножая человеческий капитал
Одним из слагаемых успешной деятельности предприятия Эдуард Маликович считает развитие человеческого капитала. В 2020 году принята программа повышения благосостояния трудового коллектива, предусматривающая дополнительные гарантии и выплаты. Так, осуществляется компенсация затрат на оплату занятий в тренажерных залах и фитнес-центрах.Давыдов сам активно занимается спортом и призывает к этому остальных. В 2021 году был введен в строй корпоративный спортивный комплекс, где каждый работник может заниматься бесплатно. Кроме того, в том же году в прямом эфире глава предприятия прошел процедуру вакцинации против COVID-2019 и пригласил заводчан сделать то же самое.
К заслугам Эдуарда Давыдова как руководителя можно отнести жилищную программу, в рамках которой за счет компании будет возведен жилой микрорайон в городе Стерлитамаке. Планом предусмотрено строительство 12 многоквартирных домов разной этажности с необходимыми социальными объектами, включая среднюю школу, детский сад и спортивный комплекс. Сотрудники, не имеющие собственного жилья или нуждающиеся в дополнительной жилплощади, смогут приобрести квартиры на условиях беспроцентной рассрочки.
