91 99 13

Работа за процент — когда она допустима

3150
3 минуты
Работа за процент — когда она допустима

Поделиться
Очень часто фрилансеры, которые выполняют работу менеджера по продажам, сталкиваются с предложениями об оплате от процентов. Такую возможность нужно рассматривать с двух сторон. С одной стороны, работая за процент, можно заработать большую сумму. С другой — заказчик может утаить от вас часть полученной прибыли от проекта, а некоторые и вовсе разрывают договоренность с фрилансером после увеличения стоимости его труда. Работа на перспективу — развод или реальная возможность хорошо заработать? Если вы ищете талантливого специалиста в сфере продаж или работу, на бирже фриланса Freelancehunt очень много предложений и для исполнителей, и для заказчиков. Здесь только проверенные исполнители и безопасные условия сотрудничества.

Когда и кому выгодно работать за ставку
Тема формирования цены на услуги фрилансера, тарифов, принципов оплаты — одна из самых горячих. Нет единой идеальной формулы и схемы оплаты. Каждый метод имеет свои недостатки и подходит только определенному кругу профессий. При сотрудничестве на ставке заказчик оплачивает количество часов, которое ушло на выполнение проекта. Это один из лучших вариантов для новичков в сфере фриланса. Также почасовая оплата подойдет, когда работодатель не вводит ограничения по времени.

Существует еще фиксированная ставка. По такой схеме заказчик оплачивает исполнителю полную цену за весь проект. Она хороша тем, что фрилансер точно не потеряет деньги, а клиент знает окончательную цену работы еще до начала ее выполнения. С психологической точки зрения это придает уверенности обеим сторонам. Фиксированная ставка подходит для профессиональных фрилансеров. Слишком высокие почасовые ставки могут отпугнуть клиентов, а фиксированная цена подойдет всем. Также ставку используют для очень ценных проектов, на выполнение которых нужно минимум времени.

В каких случаях процент от продаж выгоден обеим сторонам
На деле трудно прийти к единому мнению сторон. Универсальный вариант для исполнителя и заказчика — установить фиксированную плату и процент за эффективность. Это станет мотивацией для продуктивного труда фрилансера и обеспечит заказчику контроль над ситуацией. Часто клиент не готов вводить работника в свой бизнес, открывать все данные, отвечать на вопросы.

В каких ситуациях фрилансеру безопасно соглашаться на оплату от процента:
  • заказчик предлагает фиксированный оклад;
  • договоренность заключается только в документальном виде;
  • клиент предоставляет доступ к статистике работы отделов;
  • все права на работы остаются у вас.
Тем не менее такие схемы оплаты существуют. Например, менеджеры по продажам, которые получают вознаграждение в зависимости от объема продаж. Но и здесь есть свои трудности. Компании, которые заинтересованы в продуктивной работе персонала, обеспечивают менеджерам фиксированную зарплату. Эта регулярная выплата — страховка от провальных месяцев. Чтобы обезопасить себя и фрилансер, и заказчик в таком случае должны договориться о доступе к документам, в которых указывается реальная прибыль.

Что такое работа на перспективу
К этой серии проектов относятся различные стартапы. Их владельцы утверждают, что после запуска бизнеса прибыль делится на всех его участников. Но есть одно «но». На данный момент клиент не может оплатить ваш труд. Тут нужно задать вопрос — почему? Если он собирается открывать бизнес, то начальный капитал точно должен быть. А выкроить из него небольшое вознаграждение за работу дизайнера, разработчика или копирайтера, наверное, тоже можно. Создается впечатление, что стартапер не так уж подкован в вопросах бизнеса. Поэтому такие проекты весьма сомнительны и опасны для фрилансера.

Минусы работы на перспективу:
  • вы вложите в дело время, силы, деньги, а гарантий, что проект выстрелит, никто не даст;
  • нет гарантий, что вам вернут вашу долю, если только у вас есть документальное подтверждение договоренностей.
Подобные бизнес-стартапы на перспективу — это интересно, хорошо для саморазвития и обучения, открытия своих возможностей. Но не как источник заработка. Если вам нужно содержать семью или оплачивать обучение, работа на перспективу не для вас.
0
0
0
0
0