97 107 14

Топ-менеджеры Агрохолдинга «Степь» подтвердили свое лидерство

600
2 минуты
Топ-менеджеры Агрохолдинга «Степь» подтвердили свое лидерство

Фото: пресс-служба Агрохолдинга "Степь"
Поделиться
Руководители Агрохолдинга «Степь» вошли в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров», который ежегодно готовят специалисты Ассоциации менеджеров России ИД «Коммерсант». Генеральный директор Агрохолдинга «Степь» Андрей Недужко подтвердил свое лидерство среди руководителей высшего звена в сегменте сельского хозяйства. Также Агрохолдинг расширил свое присутствие в рейтинге за счет нового участника.

Топ-менеджеры Агрохолдинга «Степь» традиционно занимают высокие позиции в рейтинге лучших руководителей страны. Традиционно списки лучших руководителей по своим направлениям в сфере сельского хозяйства возглавили несколько представителей Агрохолдинга. На первых строчках: Александр Баев, член правления Агрохолдинга и директор по стратегии, Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом, Борис Шивидов, заместитель генерального директора по корпоративному управлению.

Второй год подряд лидером сельхозотрасли по информационным технологиям стала Татьяна Карповец. Директор департамента закупок Сергей Шумейко подтвердил первенство в своем направлении среди коллег в агросфере. Удачно дебютировал в рейтинге начальник отдела логистики Агрохолдинга «Степь» Вадим Козельцев, который занял вторую строчку, уступив лидеру прошлого года.

Проект «ТОП-1000 российских менеджеров», реализуется в этом году в 25 раз. По словам организаторов это – единственный в России межотраслевой и мультифункциональный рейтинг профессиональной репутации управленцев. Цель – способствовать укреплению профессиональной репутации лучших менеджеров, а также их авторитета на рынке. Ежегодно в проекте принимают участие лучшие представители более 20 отраслевых направлений бизнеса и 18 функциональных направлений.

Генеральный директор Агрохолдинга «Степь» Андрей Недужко:
«Для меня и членов команды Агрохолдинга «Степь» большая честь получить высокие отзывы о нашей профессиональной деятельности. Признание тем ценнее, что оно получено от наших же коллег, так как экспертами рейтинга выступают сами кандидаты. Это – наиболее объективная и добросовестная оценка нашей работы».
0
0
0
0
0