93 100 13

Как совершить карьерный переход?

1060
4 минуты

Ряд шагов может значительно облегчить процесс смены профессии: четкая формулировка запроса, предварительная «примерка» новой работы, составление карты компетенций и их дальнейшая упаковка

Как совершить карьерный переход?

Поделиться

Автор – консультант по карьере, проектный HR-директор

Как карьерный консультант я периодически сталкиваюсь с запросом клиентов на помощь в карьерном переходе. Например, человек работает бухгалтером, а хочет быть ландшафтным дизайнером. Или работает биржевым аналитиком, а хочет «войти в айти». Самый сложный запрос –  это когда клиент сам пока не знает, чем именно он хотел бы заниматься. Прояснению этого мы иногда отводим 2-3 сессии. Но предположим, что заветная точка В вам ясна. Что же делать дальше, как проложить мостик из точки А в точку В?

В первую очередь стоит протестировать ваше желание. Как вы представляете себе свою новую профессию? Чем именно вам предстоит заниматься? Как будет строиться ваш день? Из каких конкретных действий будет состоять ваша деятельность? Сколько сможете зарабатывать на старте и когда станете более опытным специалистом?

Главный принцип: ищите людей в профессии

Чтобы это выяснить, вам нужны люди, которые уже находятся в профессии. Сейчас найти таких достаточно просто: социальные сети, анализ друзей и друзей друзей. Возможно эти специалисты в шаге от вас. Не ограничивайтесь только одним представителем профессии. Человек может иметь свой опыт и основанные на этом опыте суждения, а ваша задача – собрать несколько экспертных позиций и их сопоставить. Также стоит поискать статьи и видео по теме, собрать разнообразную информацию о профессии вашей мечты. И сделать вывод на основании этой информации.

Предположим, вы приняли решение и готовы двигаться дальше. Теперь нужно понять, какие качества, знания и навыки (всё вместе называется «компетенции») у вас должны быть. Я сознательно ставлю качества на первое место, поскольку их сложнее всего у себя вырастить. Получить знания и опыт – намного проще. Поскольку сейчас вы уже понимаете, что именно вам предстоит делать, в чем заключаются обязанности специалиста, которым вы хотите стать, на основе этих задач вы сможете написать, какие именно компетенции вам нужны. Для этого составьте таблицу из четырех столбцов:

1)    Обязанности

2)    Качества

3)    Знания

4)    Навыки

Перечислите по порядку все обязанности. Затем пишите каждое качество, знание и навык напротив конкретной обязанности. Например, вам нужно будет искать новых клиентов. Какие качества для этого нужны? Активность, смелость, настойчивость, способность контактировать каждый день с большим количеством людей. Из знаний наверняка понадобится знание делового этикета, правил деловой переписки, знание, где именно вы можете взять информацию о ваших клиентах. Из навыков - умение работать с соцсетями, выходить на людей, которые вам нужны, работать со справочниками, каталогами и другими источниками информации. В результате у вас получится карта компетенций - расклад того, что вам нужно знать и уметь, а также каким нужно быть.

Теперь нужно каждую из этих компетенций примерить к себе. Насколько она у вас развита? Как она проявляется в вашем поведении? Вспомните все случаи из вашей практики, когда она проявлялась. Эта информация будет нужна вам в том числе на собеседовании, чтобы убедить работодателя в том, что вы именно тот человек, который им нужен.

Добавьте в резюме полученный опыт

Анализ компетенций должен дать понимание, есть ли у вас необходимые личные качества, знания и навыки для  карьерного перехода. На этом этапе может случиться так, что отсутствие каких-то качеств приведет к тому, что вы или откажетесь от интересной вам профессии, или как-то переформатируете своё желание.

А, возможно, вы уже сегодня обладаете всеми нужными компетенциями, и тогда всё, что необходимо сделать – грамотно их упаковать. Но, скорее всего, вам нужно будет всё же предварительно чему-то поучиться. Сегодня это можно сделать в том числе и онлайн, нужно только выбрать курс, который действительно принесет вам пользу. Тут стоит опереться на отзывы людей, которых вы знаете, а также поинтересоваться, есть ли у выбранного вами курса программа трудоустройства выпускников – вполне возможно, что обучение сможет также облегчить и задачу поиска работы.

Итак, обучение пройдено. Вам нужно найти работу. В первую очередь нужно рассчитывать на себя и своё окружение: посмотрите, есть ли нужные вакансии в открытом доступе? Знаете кого-то из компаний, которые вам интересны? Используйте по максимуму свои контакты, в том числе и те, которые вы приобрели, «примеряя» на себя новую профессию. Обновите резюме, добавьте в него полученное обучение и практику, обязательно отрепетируйте ответы на наиболее частые вопросы, продумайте кейсы, которые иллюстрируют ваши компетенции.

Давайте обобщим шаги:

— собрать максимум информации о будущей профессии и понять, готовы ли вы к переходу;

— создать карту компетенций и понять, какие компетенции уже у вас есть и какие нужно развить;

— при необходимости пройти обучение и «упаковать» компетенции в резюме и кейсы;

— сделать анализ рынка и понять, какие у вас есть ресурсы для входа в интересующие вас компании на интересующие позиции.

0
0
0
0
0
Подпишитесь на каналы «Эксперта Юг», в которых Вам удобнее нас находить и проще общаться: наше сообщество ВКонтакте, каналы в Telegram и на YouTube, наша группа в Одноклассниках .